Ce portail se démarque des autres sites classiques de recherche d’emploi par quatre points notables :
- Les chercheurs d’emploi peuvent non seulement y déposer mais surtout y générer leur propre CV
- Ce CV se construit sur des propositions de définition du profil privilégiant les compétences
sur les expériences et les diplômes
- Une fois généré, le CV peut être envoyé pour candidature spontanée aux entreprises référencées par le site et répondant précisément à la recherche du candidat.
- A terme, la CVthèque générée par l’inscription des candidats sera consultable par l’ensemble des entreprises locales.
Cette démarche de la Ville de Saintes, qui se veut complémentaire (et non pas concurrentielle) de l’action des autres acteurs institutionnels et associatifs de l’emploi saintais, s’inscrit dans une volonté affichée par Jean-Philippe Machon depuis le début du mandat de favoriser l’emploi local et de permettre ainsi :
- D’une part d’offrir des opportunités professionnelles aux forces actives du territoire, leur évitant de devoir s’expatrier hors de la région pour répondre à leurs besoins professionnels
- D’autre part d’accompagner l’ensemble des acteurs économiques dans la dynamisation de leur activité, en trouvant plus facilement les profils de candidats adaptés à leur développement sur le territoire.
La veille du lancement officiel du portail, Jean-Philippe Machon, maire de Saintes, et l’équipe municipale, ont présenté ce portail en compagnie des créateurs de la plateforme MyFairJob, pour une démonstration du fonctionnement du site. Le lendemain, 15 mars en matinée, au Forum de l’emploi organisé par la Mission Locale, MyFairJob a apporté des explications détaillées aux visiteurs intéressés par la démarche.
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