- Une fois généré, le CV peut être envoyé pour candidature spontanée aux entreprises référencées par le site et répondant précisément à la recherche du candidat.
- La CVthèque générée par l’inscription des candidats a vocation à être consultée par l’ensemble des entreprises locales.
Cette démarche de la Ville de Saintes, qui se veut complémentaire de l’action des autres acteurs institutionnels et associatifs de l’emploi saintais, s’inscrit dans une volonté affichée par Jean-Philippe Machon depuis le début du mandat de favoriser l’emploi local et de permettre ainsi :
- D’une part d’offrir des opportunités professionnelles aux forces actives du territoire, leur évitant de devoir quitter la région pour répondre à leurs besoins professionnels
- D’autre part d’accompagner l’ensemble des acteurs économiques dans la dynamisation de leur activité, en trouvant plus facilement les profils de candidats adaptés à leur développement sur le territoire.
Depuis le lancement de sa partie « candidats », la plateforme saintaise a enregistré 309 inscriptions ; la création de 211 CV et l’envoi de 16 729 candidatures spontanées émanant majoritairement de Saintais (près de 80 %), d’habitants de l’agglomération et du département.
A compter du 15 juin, la plateforme proposera le second volet avec la partie réservée aux recruteurs. A cette occasion, la Ville recevra l’ensemble du monde professionnel du territoire jeudi 15 juin à 19 h 30, en salle du conseil, Hôtel de Ville de Saintes, afin de présenter aux acteurs professionnels du territoire ce nouveau support leur permettant une mise en relation innovante et directe avec les candidats.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire