La Nouvelle-Aquitaine, première des Régions fusionnées à adopter un plan d'actions pour l'égalité baptisé « Réaliser l'égalité »

Dans la continuité de la signature par Alain Rousset, président du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, et Naïma Charaï, conseillère régionale déléguée à l'égalité femme-homme, à la lutte contre les discriminations et à la solidarité, en mars 2017 de la Charte européenne pour l'égalité dans la vie locale, la Nouvelle-Aquitaine poursuit son engagement en matière d'égalité et de lutte contre les discriminations en ayant adopté lundi 22 octobre en séance plénière un plan d'actions pour 2018-2021 baptisé « Réaliser l'égalité », voté à une large majorité.

La Nouvelle-Aquitaine devient ainsi la 1ère des Régions fusionnées à le faire, en prenant en compte l'ensemble des critères prioritaires régionaux tels que le genre, le handicap, l'origine, l'orientation sexuelle, ainsi que d'autres enjeux comme ceux relatifs à l'égalité des territoires.

 Ce plan comporte 3 axes dont :

-  un 1er volet interne à la collectivité qui vise à faire de l'institution régionale une collectivité exemplaire en matière d'animation et d'intégration. Il s'agit de sensibiliser mais aussi de mettre en place des mesures concrètes comme en poursuivant le dispositif de télétravail, en recouvrant au CV anonyme pour les recrutements externes ou en renforçant sa politique en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap ;

 -  le deuxième concerne la façon dont la Région Nouvelle-Aquitaine entend travailler ces enjeux avec les partenaires du territoire, à savoir par la coopération et l'innovation, et un suivi assuré par un comité de pilotage ;

 -  enfin, il s'agit de la mise en place du plan d'actions et l'intégration des enjeux d'égalité au sein des politiques sectorielles de la Région, comme le soutien à l'entreprenariat des femmes qui devra permettre d'accroître de 10 points les créations et reprises par des femmes sur le territoire régional, la lutte contre le harcèlement au lycée par la formation des élèves et des membres des équipes pédagogiques au travers du dispositif « Sentinelles » ou encore le plan régional de soutien à la féminisation du sport.

 • Quelques chiffres sur la politique régionale en matière d'égalité en 2017

 51 structures ont été financées pour mettre en œuvre des projets de lutte contre les discriminations sur le terrain et/ou pour se structurer en interne pour un montant de 463 000 euros et permettant de financer un total de 77 projets.