Centre aquatique Aquarelle/Saintes : L’intersyndicale accepte la proposition de la CDA et met fin à son mouvement social

L’intersyndicale qui réunit la CGT, FO et la CFDT a mis fin à son mouvement social au centre aquatique Aquarelle en signant ce jour un protocole d’accord de fin de conflit pour les agents de catégorie C travaillant les dimanches au sein des équipements aquatiques. Cette signature fait suite à la proposition de la communauté d’agglomération de verser une prime de 55€ nets par dimanche travaillé pour les agents de catégorie C des équipements aquatiques.

Le mouvement social à Aquarelle est lié à l’application du nouveau temps de travail des agents de l’agglomération de Saintes approuvé par le conseil communautaire en décembre 2017. Il visait à répondre aux obligations légales fixées dans les textes à 1607 heures par an, soit 35 heures par semaine. La principale revendication des 15 agents grévistes des piscines, sur les 700 que compte l’agglomération, portait sur le maintien de leurs acquis horaires, particulièrement la récupération double des dimanches travaillés. Or, cette revendication ne peut être satisfaite car dans un équipement comme le centre aquatique, le dimanche est un jour normal du cycle de travail et n’appelle donc pas de modalités particulières.

Cette signature fait suite à de nombreuses réunions de négociations au cours desquelles la Communauté d’agglomération n’a eu de cesse de faire des propositions de compensations pour sortir de la crise, dans le respect du cadre légal et le souci de rester équitable par rapport aux autres agents. Elle a en effet proposé des jours de sujétion, équivalent à des jours de congés supplémentaires, au nombre de quatre tout d’abord, puis au nombre de huit ensuite permettant aux agents de travailler 1540 heures par an. Elle a accepté que les maîtres-nageurs puissent donner des cours particuliers. Elle a également intégré le temps d’habillage et de déshabillage dans leur temps de travail et accédé aux requêtes syndicales sur la mise en place d’une procédure spécifique en cas de fermeture imprévue. Elle a aussi proposé que le centre aquatique puisse être fermé certains dimanches. Elle a enfin proposé une prime de 55€ bruts, puis nets, aux agents de catégorie C.

Le Syndicat National Professionnel des Maîtres-Nageurs Sauveteurs n’a pas signé le protocole et maintient sa volonté de poursuivre la grève. La Communauté d’Agglomération regrette cette position, d’autant qu’elle considère que la possibilité de donner des cours particuliers est une compensation valable aux dimanches travaillés puisqu’elle peut leur permettre de bénéficier d’un complément de revenu jusqu’à 400€ par mois.